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  • Paulo Henrique de Lima Ribeiro

    Infelizmente este artigo retrata claramente o que ocorre para “os que se sentam nas cadeiras”, acomodam-se, passam a não enchergar dificuldades e anormalidades que antes eram tão aparentes. Muitos, pensam que chegar a um cargo de gestão é o seu momento de descanso, o que na verdade deveria o momento em que mais se trabalharia, pois, como foi falado não é a linha de chegada, não é a bandeirada final, mas apenas mais um degrau.

  • Paulo Henrique de Lima Ribeiro

    Infelizmente este artigo retrata claramente o que ocorre para “os que se sentam nas cadeiras”, acomodam-se, passam a não enchergar dificuldades e anormalidades que antes eram tão aparentes. Muitos, pensam que chegar a um cargo de gestão é o seu momento de descanso, o que na verdade deveria o momento em que mais se trabalharia, pois, como foi falado não é a linha de chegada, não é a bandeirada final, mas apenas mais um degrau.

  • Paulo Henrique de Lima Ribeiro

    Infelizmente este artigo retrata claramente o que ocorre para “os que se sentam nas cadeiras”, acomodam-se, passam a não enchergar dificuldades e anormalidades que antes eram tão aparentes. Muitos, pensam que chegar a um cargo de gestão é o seu momento de descanso, o que na verdade deveria o momento em que mais se trabalharia, pois, como foi falado não é a linha de chegada, não é a bandeirada final, mas apenas mais um degrau.

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Outro ótimo texto Jayme! Confesso que pude ver um pouco de mim mesmo no seu texto, e não gostei do que senti. Outra coisa interessante que, também um pouco ligada a minha própria experiência, é que noto que profissionais da nossa geração, ao “sentar na cadeira do chefe” passam a tender a deixar um pouco de lado aquela paixão pelo desafio e pelo próximo degrau na carreira.

    Em outras palavras, a gana e a determinação que temos quando queremos uma promoção de analista pleno para senior é muito maior do que a que sentimos quando atingimos uma posição gerencial e já não é tão importante dar o próximo passo em direção a outra cadeira de chefe que é apenas um pouquinho mais bonita.

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Outro ótimo texto Jayme! Confesso que pude ver um pouco de mim mesmo no seu texto, e não gostei do que senti. Outra coisa interessante que, também um pouco ligada a minha própria experiência, é que noto que profissionais da nossa geração, ao “sentar na cadeira do chefe” passam a tender a deixar um pouco de lado aquela paixão pelo desafio e pelo próximo degrau na carreira.

    Em outras palavras, a gana e a determinação que temos quando queremos uma promoção de analista pleno para senior é muito maior do que a que sentimos quando atingimos uma posição gerencial e já não é tão importante dar o próximo passo em direção a outra cadeira de chefe que é apenas um pouquinho mais bonita.

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Outro ótimo texto Jayme! Confesso que pude ver um pouco de mim mesmo no seu texto, e não gostei do que senti. Outra coisa interessante que, também um pouco ligada a minha própria experiência, é que noto que profissionais da nossa geração, ao “sentar na cadeira do chefe” passam a tender a deixar um pouco de lado aquela paixão pelo desafio e pelo próximo degrau na carreira.

    Em outras palavras, a gana e a determinação que temos quando queremos uma promoção de analista pleno para senior é muito maior do que a que sentimos quando atingimos uma posição gerencial e já não é tão importante dar o próximo passo em direção a outra cadeira de chefe que é apenas um pouquinho mais bonita.

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