Acredito que essa é uma das principais caracteristicas de um bom profissional e reconheço que preciso colocá-la em prática.

Muito bom o texto.

Acredito que essa é uma das principais caracteristicas de um bom profissional e reconheço que preciso colocá-la em prática.

Muito bom o texto.

Muito pertinente seu artigo, Daniel. Com certeza, a Geração Y(da qual faço parte)tem a proatividade em seu DNA e ela pode e deve ser desenvolvida em prol da inovação e eficácia.

Porém,vale lembrar que há aqueles que são criativos, mas são ansiosos e/ou com pouca noção de política-muitas vezes na boa intença fazem comentários interessantes em momentos inadequados ou tenta propor mudanças em processos(ou setores)inflexíveis.

Em suma:proatividade sim, rebelde/tagarela ñ

Concordo com o texto, mas acho que pró-atividade significa também percepção ao ambiente ao redor, em notar e agir em pequenas situações do cotidiano que muitos nem sequer percebem e por isso nunca saem do lugar-comum. Pra isso precisa entender que flexibilidade precisa estar presente, pois podem surgir momentos que não fazem parte da sua função. Sou da geração Y, mas vejo (infelizmente) que alguns desta geração não gostam de ter que fazer esporadicamente atividade que não faz parte do que estuda ou para qual foi contratado – e o mercado precisa de profissionais abertos e flexiveis, sempre.

Concordo com o texto, mas acho que pró-atividade significa também percepção ao ambiente ao redor, em notar e agir em pequenas situações do cotidiano que muitos nem sequer percebem e por isso nunca saem do lugar-comum. Pra isso precisa entender que flexibilidade precisa estar presente, pois podem surgir momentos que não fazem parte da sua função. Sou da geração Y, mas vejo (infelizmente) que alguns desta geração não gostam de ter que fazer esporadicamente atividade que não faz parte do que estuda ou para qual foi contratado – e o mercado precisa de profissionais abertos e flexiveis, sempre.