Você é substituível: A visão do setor privado

por Diego Homem em 26/07/2010 na categoria Aumento Salarial e Autoconfiança e Desenvolvimento Profissional e Promoção

Dentro de uma organização é comum encontrarmos pessoas excepcionais, que realizam suas tarefas e responsabilidades de forma extraordinária, o que nos leva a pensar que esse indivíduo é insubstituível e que sem eles a empresa estaria perdida. Errado!

Pelo menos em parte… Enquanto pessoas, eles são insubstituíveis, no entanto como profissionais acredito que seja o oposto. Seu status de insubstituível é  uma fantasia que criamos para conforto próprio, sentimento de segurança e tentativa de evitar a necessidade de mudança. Sou seguidor da máxima de que ninguém é insubstituível, mas uns custam mais caro que outros…

O que muitos profissionais e empresas demoram a perceber é que habilidades e conhecimentos são coisas que diferem amplamente entre profissionais e isso não é necessariamente algo ruim, mas com certeza demanda um tempo de adaptabilidade, e esse processo tem um custo.

Uma empresa deve estar preparada para substituir qualquer um de seus empregados, do CEO ao office-boy, mas consciente dos custos de cada um e procurando a melhor forma de reduzí-los. Seja já preparando um profissional para possíveis “eventualidades” ou montando um sistema interno para compartilhamento e troca de informações e tarefas.

Como profissionais, devemos ser conscientes do nosso valor, e de quão caro será para a empresa substituir-nos, isso com certeza ajudará no momento de negociar uma revisão salarial ou outro benefício extra desejado.

Acredito que o segredo não é se fazer insubstituível, mas fazer-se um profissional com alto valor agregado, levando a empresa a pensar duas vezes quando depara-se com a possibilidade de perde-lo, afinal de contas alguém terá de ocupar seu lugar, tendo que dividir sua função em duas ou talvez tendo de pagar um salário mais alto.

E você, sabe quanto custa?

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Tags: Autoconfiança, Carreira

Sobre o autor:

Diego Homem é bacharel em Design Gráfico pela UFSC e trabalha na Flip Media em Dubai como Arquiteto de Informação e Coordenador Criativo, sendo um dos fundadores do Minha Carreira.