Sobre derrotas, postura e… Seleção Brasileira
por Paula Carina em 08/07/2010 na categoria Liderança

Na coletiva da última sexta-feira (02), após a desclassificação da Seleção Brasileira de Futebol na Copa do Mundo, o ex-técnico Dunga foi questionado quanto a preparação da sua equipe para um momento de empate ou a caminho de uma derrota, tendo em vista que todos os brasileiros presenciaram o descontrole dos jogadores em campo após a virada da Holanda. Ele respondeu enfaticamente com: “Não preparo meus jogadores para perderem!”
Longe de querer questionar a competência ou o desempenho do Dunga, mas essa frase ficou martelando na minha cabeça e não pude deixar de estabelecer uma relação com o mundo corporativo. Ao contrário do técnico Dunga, eu acredito que um líder precisa preparar o grupo para os momentos de dificuldade, para os empates e derrotas enfrentados no dia a dia organizacional.
Muitos dizem que os brasileiros se deixam levar pela emoção, e entendo que é natural que na hora do “E agora?”, algumas pessoas se sintam com as mãos atadas, apáticas e com certo desânimo. Mas o mundo não para quando enfrentamos algum problema. Cabe ao líder ter uma atitude motivadora sempre buscando impulsionar seus liderados, primeiramente, para buscarem resultados positivos, e também para correrem atrás do prejuízo sem culpa, quando necessário, tentando minimizar seu fracasso de cabeça erguida.
Uma atitude assim com certeza pode fazer a diferença em um momento de dificuldade e pode motivar ainda mais uma equipe. Resultados desastrosos podem ser evitados quando o controle emocional é desenvolvido e o trabalho em equipe, em prol de um objetivo comum, é colocado em primeiro lugar.
E você, como prepara sua equipe para os momentos difíceis?
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