Dicas para um bom brainstorm

por Daniel Imamura em 28/06/2010 na categoria Gestão

Brainstorm é uma palavra inglesa que, em uma tradução livre, significa “tempestade mental”. É uma técnica onde todas as ideias de uma equipe podem ser expostas sem um julgamento precipitado. Todas são avaliadas e levadas em consideração e servem para muitas coisas, como criar uma marca, um produto ou solucionar um problema.

Existem algumas dicas que podem ser adotadas para que o brainstorm seja feito de forma eficiente. A primeira delas é que se tenha um líder para dirigir a dinâmica e mediar os questionamentos e possíveis conflitos entre os participantes. Ele também é quem vai incentivar a discussão e fazer com que a equipe mantenha sempre o foco no objetivo proposto.

Outra dica é que as ideias sejam anotadas, sem filtro, de forma que todos possam lê-las. Pode-se usar para isso quadro branco ou flipchart, ajuda aos participantes na organização das ideias e pensamentos, facilitando os questionamentos e promovendo a melhoria contínua.

A terceira e última dica é que tenha-se um tempo determinado para a realização. Geralmente é uma dinâmica rápida, que leva pouco tempo, questão de minutos. O limite de tempo estimula os participantes a doarem-se durante aquele período e é preciso ser rígido com isso.

Ao final do brainstorm a melhor ideia é selecionada e espera-se que o objetivo tenha sido alcançado ou ao menos tenha-se chegado próximo a ele.

Esta técnica por muitos é considerada boa oportunidade para o surgimento dos talentos, pois é uma forma que todos conseguem expor suas ideias e isto faz com que todos vejam o potencial existente em cada um.

Durante a elaboração deste artigo participei de um brainstorm para definir detalhes de um grande projeto da agência onde trabalho. Veja como aplicamos:

Definimos um objetivo e um limite de tempo, reunimos profissionais de diferentes funções, tínhamos programadores (eu era um deles), designers, gerente de projetos, animadores e o presidente da empresa.

Em um ambiente totalmente descontraído, sentamos em puffs e almofadas e começamos a discutir sobre o projeto. Quando as ideias já estavam pré-formuladas partimos para a sala de reuniões e começamos a formalizá-las no papel.

Nosso gerente de projetos foi líder e fez questionamentos importantes e por muitas vezes se colocou na posição de nosso cliente. No final do brainstorm tínhamos em mãos um excelente escopo inicial de nosso projeto.

Não existe uma regra para a técnica e cabe a cada situação definir a melhor maneira de se aplicar o brainstorm. O mais importante é gerar ideias e chegar ao objetivo.

Leia também:

1. Dicas para acertar na escolha da empresa para carreira Em outro post aqui no Minha Carreira abordamos os pós...
2. Entrevista: João Reginatto – Carreira na Irlanda e dicas para quem deseja ir para o exterior O entrevistado da vez é João Reginatto, 30 anos, natural...
3. Dicas para elaborar um currículo eficaz Saiba destacar informações importantes e o que escrever em cada...
4. 20 dicas para seu currículo ser lido pelas empresas As universidades formam mais profissionais que o mercado tem capacidade...
5. Estou velho demais para isso Neste ano de 2010, a geração Y comemora 30 anos...

Tags: brainstorm, dicas, dinâmica, ideias

Sobre o autor:

Daniel Imamura é formado como técnico de informática com ênfase em linguagens de programação e atualmente está cursando Engenharia da Computação no Centro Universitário FIEO em Osasco-SP. Atua como analista de SEO e desenvolvedor web em uma agencia digital e além do Minha Carreira, marca presença em seu blog pessoal, o Blog do Imamura. Se quiser acompanhar suas twittadas, siga o @blogdoimamura.