Comentários sobre: É possível desenvolver o carisma?

Por: Bruna Paese

Bruna Paese — Sun, 28 Mar 2010 23:04:12 +0000

Apesar da demora, gostaria de poder comentar o seu post. Primeiramente, gostaria de parabenizá-lo pelo tema e pelo ponto de vista colocado.
Quando eu era criança e era uma líder nata, era unânime ouvir que liderança é algo que pertence à pessoa desde que nasceu. Com o tempo esse conceito foi mudando e com ele meus próprios dilemas. Descobri muito cedo que não basta ter traços de liderança do berço, é preciso aperfeiçoá-lo. Mesmo que você tenha essa característica em sua veia, existem lacunas a serem melhoradas e preenchidas. Para isso é preciso treinar e aperfeiçoar.
O mesmo acredito ao carisma e a diversos fatores que compõem as características de pessoas bem-sucedidas.
Ter habilidades e pré-disposições no sangue podem trazer muitos benefícios e ainda vantagens, mas até para os gênios precisam praticar, é preciso executar.
Mesmo que isso esteja na sua alma, se você não souber usar de nada valerá a pena.
E da mesma forma que eu acredito que no esporte, por exemplo, haja fenômenos e craques, existem os que alcançam o sucesso através do esforço e para isso precisam muito mais do que talento, precisam de dedicação e esforço. Muitos são capazes de serem considerados grandiosos no que fazem.
Por isso acredito que ser grande depende muito mais de vontade e execução do que simplesmente ter alguma característica.

Por: Bruno Mascarenhas

Bruno Mascarenhas — Thu, 25 Mar 2010 13:50:11 +0000

Tossulino, concordo plenamente com você. Carisma é muito ligado ao caráter e credibilidade. Não adianta tentar bancar o “legal”, o “bacana” e não ser íntegro.
Acredito que, assim como a liderança, o carisma deve ser legitimado pelos outros. Afinal, nós somos melhor vistos com os olhos do outro.
Abraços e obrigado pelo comentário!

Por: O Bom Relacionamento « Atitude Reflexiva

O Bom Relacionamento « Atitude Reflexiva — Sat, 20 Mar 2010 01:38:25 +0000

[...] o carisma. Um simples sorriso, bom humor, uma frase bem colocada e oportuna são excenciais para baixar sua [...]

Por: Bruno Mascarenhas

Bruno Mascarenhas — Sat, 13 Mar 2010 20:57:03 +0000

Lili:
Srª Lili (rs), entendo sua posição, mas não se sinta só. Esse é o pensamento de 99% das pessoas, talvez eu esteja nesta briga sozinho (ou quase só). Entendo a complexidade do aprendizado destas características, mas penso que isso pode ser feito com bastante empenho e tempo, e ainda assim ser legítimo. Valeu pela contribuição, mesmo depois do “ultimato” hehe!

Sidnei Oliveira:
Gostei muito do seu comentário, sou músico e realmente existem aqueles que nascem com “ouvidos” mais apurados para essa arte. Adorei a contribuição, volte sempre!

Por: Bruno Mascarenhas

Bruno Mascarenhas — Sat, 13 Mar 2010 20:32:50 +0000

Mari Coimbra:
Infelizmente a cada dia temos menos pessoas assim, não é verdade?! Adorei sua contribuição, sem dúvidas é essa a legitimação perfeita para um líder!

Raquel.AZ:
Não vejo o carisma como um “dom”, mas existem características inatas que favorecem essa competência. Sem dúvida a motivação é a essência do carismático, que se envolve de verdade! Obrigado pela contribuição!

Por: Bruno Mascarenhas

Bruno Mascarenhas — Sat, 13 Mar 2010 20:28:14 +0000

Rudney:
Nossa linha de raciocínio é semelhante, presumo que também existam aqueles que não conseguirão desenvolver, ainda que com muito esforço. É uma grande honra sua contribuição! Que bom que gostou do tema, esse é nosso objetivo!

Tatiana:
Obrigado pela visita e pelo comentário! Tenho certeza que o carisma gera mais consequencias positivas do que negativas quando percebo a influência que essas pessoas conseguem exercer em um time. Obrigado pela contribuição!

Por: Guilherme Tossulino

Guilherme Tossulino — Sat, 13 Mar 2010 02:53:55 +0000

Vejo o carisma muito associado à credibilidade. No mundo corporativo, o carisma é bem visto em bons profissionais, que utilizam desse dom ou habilidade para exercerem seu papel. Quando não há credibilidade, o carisma vira inconveniência e o cara legal, vira o chato.

As personalidades mudam com o tempo e com o amadurecimento das pessoas. Com o passar do tempo vamos aprendendo a nos relacionar melhor e abrimos as portas que nos fazem carismáticos. Mas como tudo, isso precisa de equilíbrio.

Bruno, mais uma vez, parabéns pelo post!

Por: Sidnei Oliveira

Sidnei Oliveira — Sat, 13 Mar 2010 02:50:00 +0000

Bruno
É muito boa sua questão.
Pessoalmente eu acredito que carisma é um talento (uma facilidade) que algumas pessoas possuem desde o nascimento, assim como outras muito conhecidas como o “ouvido para música”, ou “genio da matemática”.
Qualquer pessoa pode desenvolver estes “talentos”, contudo jamais alcançaram o diferencial que faz com que percebamos o próprio talento. Um exemplo classico: Saligheri era um musico muito compentente e hábil possuindo um dos maiores cargos em música em seu pais, contudo toda esta competência desenvolvida não podia ser comparada com o talento natural de seu contemporâneo Mozart.
Não quero com este exemplo frustar qualquer pessoa que queira ou precise desenvolver uma posição mais carismática. Como voce muito bem colocou, carisma é uma das melhores ferramentas de lideranca (esta sim, eu acredito que nunca vem do berço e sempre precisa ser desenvolvida), portanto aprender a ouvir e exercer a empatia com sua rede de relacionamentos, seja ela composta de subordinados ou não, é crucial. Por isso, acredito que todos devam aprender a desenvolver um grau de carisma em sua atividades.
Parabéns pelo excelente texto!

Por: Lili

Lili — Sat, 13 Mar 2010 01:08:45 +0000

Sr. Bruno Mascarenhas,

Adorei o tema, acho muito pertinente nas organizações de hoje. Sem relacionamento, pouca coisa vai “pra frente”.
Sobre o seu questionamento acredito muito que as pessoas “nascem” carismáticas. Pode até ser um comportamento aprendido ao longo da vida por necessidades, mas não acredito que será legítimo.
Pode parecer meio radical, mas estamos falando de uma característica que envolve diversas variáveis, como você falou e aprender tudo isso é complexo.

Também tive um gestor que é (continua sendo) um poço de carisma e sei que muito do sucesso da área se devia a essa postura. Ele conversava com todos, era prestativo, simpático, inteligente e sabia se posicionar. Isso tudo gera respeito e não vejo outra forma de crescer no mercado sem isso.

Parabéns pelo texto =)

Bjs,
Lili

Por: Raquel.AZ

Raquel.AZ — Fri, 12 Mar 2010 00:33:19 +0000

O texto está excelente!
Não cheguei a nenhuma conclusão, mas deixo minha reflexão:
O texto leva a ver que há uma composição para o dom carisma. Então me faz pensar que se desenvolvermos a inteligência emocional, o relacionamento interpessoal podemos estar aprimorando este dom.
Mas, um ponto importante é a motivação, o líder carismático normalmente tem um objetivo muito bem definido e faz com que os outros também “abracem” a idéia.