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	<title>Comentários sobre: O que acontece quando não acontece?</title>
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	<description>A Geração Y descobre o caminho</description>
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		<title>Por: Edson Cavalcante Junior</title>
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		<dc:creator>Edson Cavalcante Junior</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 14:18:03 +0000</pubDate>
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		<description>Olá Liliane, assim como Pedro, também tenho 21 anos e já passei (e passo) por muitas frustrações nesse sentido, apresentar algum projeto inovador e não ser aprovado. Trabalho em RH, sou analista de RH e atuo na área de Desenvolvimento &amp; Projetos de RH. Eu mudei a estratégia e talvez possa servir como dica para quem passa por isso. Como é sempre o Diretor da área que aprova os projetos maiores, digo a Gerência que quero participar da apresentação ao Diretor, e por mais que não seja aprovado, a frustração é menor, pois conversando diretamente com ele, e ouvindo dele qual o real motivo da não aprovação do projeto.

Realmente, a geração Y sofre com a geração X. Almejo o dia em que a Y estará no lugar da X e a Z no lugar da Y.

Abraços,
Edson Cavalcante Junior</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Liliane, assim como Pedro, também tenho 21 anos e já passei (e passo) por muitas frustrações nesse sentido, apresentar algum projeto inovador e não ser aprovado. Trabalho em RH, sou analista de RH e atuo na área de Desenvolvimento &amp; Projetos de RH. Eu mudei a estratégia e talvez possa servir como dica para quem passa por isso. Como é sempre o Diretor da área que aprova os projetos maiores, digo a Gerência que quero participar da apresentação ao Diretor, e por mais que não seja aprovado, a frustração é menor, pois conversando diretamente com ele, e ouvindo dele qual o real motivo da não aprovação do projeto.</p>
<p>Realmente, a geração Y sofre com a geração X. Almejo o dia em que a Y estará no lugar da X e a Z no lugar da Y.</p>
<p>Abraços,<br />
Edson Cavalcante Junior</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Ivan Amorim</title>
		<link>http://www.minhacarreira.com/2010/02/23/o-que-acontece-quando-nao-acontece/comment-page-1/#comment-716</link>
		<dc:creator>Ivan Amorim</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 03:06:57 +0000</pubDate>
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		<description>Liliane, não costumo comentar em blogs, só quando gosto muito.. e esse post foi excelente, me vi na situação e lembrei de muitos que já passaram por isso.
Concordo plenamente com você, Parabéns...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Liliane, não costumo comentar em blogs, só quando gosto muito.. e esse post foi excelente, me vi na situação e lembrei de muitos que já passaram por isso.<br />
Concordo plenamente com você, Parabéns&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Making of de um texto &#171; Lili Trainee</title>
		<link>http://www.minhacarreira.com/2010/02/23/o-que-acontece-quando-nao-acontece/comment-page-1/#comment-715</link>
		<dc:creator>Making of de um texto &#171; Lili Trainee</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 01:49:02 +0000</pubDate>
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		<description>[...] chama &#8220;O que acontece, quando não acontece?&#8221; e foi publicado no Minha Carreira. Fala sobre frustração, e obviamente foi inspirado em [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] chama &#8220;O que acontece, quando não acontece?&#8221; e foi publicado no Minha Carreira. Fala sobre frustração, e obviamente foi inspirado em [...]</p>
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	</item>
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		<title>Por: Robson Garcia Formoso</title>
		<link>http://www.minhacarreira.com/2010/02/23/o-que-acontece-quando-nao-acontece/comment-page-1/#comment-714</link>
		<dc:creator>Robson Garcia Formoso</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 17:40:55 +0000</pubDate>
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		<description>Liliane, muito bom o post. Bom mesmo. Gostei do conto tb, principalmente a parte onde a adrenalina era tanta que Pedridnho nem abriu o MSN. HAhahaha.
Apenas uma topada, “obstáculos corporativos”. As vezes a empresa erra mesmo e deixa grandes ideias escorregarem entre os dedos. A topada foi apenas o esquecimento de uma coisa.
Se uma boa ideia não foi aceita ou a empresa errou ou a ideia não era tão boa assim. ;)
Frase para fechar o comentário: Bata rápido e bata com força.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Liliane, muito bom o post. Bom mesmo. Gostei do conto tb, principalmente a parte onde a adrenalina era tanta que Pedridnho nem abriu o MSN. HAhahaha.<br />
Apenas uma topada, “obstáculos corporativos”. As vezes a empresa erra mesmo e deixa grandes ideias escorregarem entre os dedos. A topada foi apenas o esquecimento de uma coisa.<br />
Se uma boa ideia não foi aceita ou a empresa errou ou a ideia não era tão boa assim. ;)<br />
Frase para fechar o comentário: Bata rápido e bata com força.</p>
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