Sinceramente, não gostei do seu texto. Ele não está dizendo nada sobre a questão “experiência x idade” que seja relevante. Digo relevante porque você apenas faz um levantamento da questão sem entrar em detalhes e recomenda algo que não relaciona com o que foi dito nos parágrafos principais. Em suma, não há “relato”, como você pretendeu mostrar.

Sobre isto: “a informação tornou-se banal, e diferenciados são aqueles que conseguem vender diariamente sua capacidade de fazer os outros acreditarem em você” – não existe relação entre informação banalizada e pessoas que conseguem influenciar outras (com a oração final você quis dizer influência de pessoas, certo?).

Espero que compreenda minha crítica, a qual não é pessoal. Nem haveria de ser.

Todavia, existe algo que só se consegue com o tempo, não tem jeito, é um talento desenvolvido ao longo dos anos, a intuição.

O problema é que a intuição é uma resposta sem pergunta, provavelmente fruto de cálculos inimagináveis realizados no subconsciente da pessoa (que armazena todas as nossas experiências), muito difícil de fundamentar. A sacanagem é que ela costuma estar certa.

Ao debater com um profissional mais experiente e ele parecer insistir em um ponto sem uma justificativa plausível, vale a pena investigar com ele se não se trata de uma intuição. Investigando, poderá ser possível destrancar a memória que está gerando aquela intuição e descobrir que existem fatores os quais vocês não estavam considerando.

É por isso que combinar esses dois profissionais dá ótimos resultados, claro, se o Y tiver paciência e o whatever tiver humildade.

Abraços.

Parabéns pelo texto, reflete bem a realidade dos novos ingressantes no mercado de trabalho que tentam, de alguma forma, modificar (para melhor) algumas coisas dentro das empresas.

O que mais já ouvi foi “sempre funcionou assim, por quê mudar?”. Mas, aos poucos, fui ganhando meu espaço e conseguindo quebrar essa postura, mas tive que ter muito jogo de cintura.

Abraços.

Parabéns!

Abs,
Alexandre Silva