Cada vez mais fico feliz ao perceber que o ambiente profissional ao qual pertenço está isento desse neologismo insuportável, mas já cristalizado, que se chama “gestão” e seus derivados (“gestores”, “choque de gestão” e congêneres). Não sei porque as faculdades de administração anda não mudaram de nome.No ambiente científico, que é, mercê de Deus, altamente hierarquizado, a figura do orientador (ou “head”) do laboratório ou departamento, ainda é, na maioria das vezes, inspiradora e acolhedora.E tanto isto é verdade que, não raro, esses orientadores (as), são carinhosamente chamados de “pai” ou “mãe” científicos.E atuam como tal, sobremodo quando o orientando vem de outro estado ou país. Eu poderia citar centenas de exemplos, mas não é o caso agora. Muito diferente é o que se dá no meio empresarial, ou “corporativo” se preferir,onde se é avaliado pelo quanto se produz ou rende (em dinheiro) e não pelo quanto se pensa e pelo “quantum” de conhecimento em prol da humanidade se gera.

Sua experiência se dá em ambos os meios, acadêmico (ainda em desenvolvimento) e profissional (estágio). De todo modo, sua carreira está imersa em situações que envolvem os aspectos abordados em seu texto (perdoe a ignorãncia, mas não sei que diabos vem a ser este “Y”),todos voltados para o comportamento do “gestor” e, por isso mesmo, de suas idiossincrasias. Mas não deixe de lembrar que tal não se dá em todos os meios profissionais e as situações que você aponta longe estão de serem “paradigmas” (termo também da moda, que nem “gestor”).

Sucesso e felicidades

Prof. Haroldo Lemos.

Abraço