http://www.minhacarreira.com/2010/02/01/sentando-na-cadeira-do-chefe/ A Geração Y descobre o caminho Thu, 29 Jul 2010 15:52:32 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 http://www.minhacarreira.com/2010/02/01/sentando-na-cadeira-do-chefe/comment-page-1/#comment-798 Jose Jayme dos Santos Wed, 17 Mar 2010 14:16:16 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=835#comment-798 Ja tive um problema no passado com isso, nao soube aproveitar bem as qualidades da minha geracao e fui desligado de um posto de gerencia recem conquistado em uma empresa. Apos dois anos ocupando funcoes de supervisoria e coordenadoria, voltei ao posto de gerencia em uma nova empresa, mais amadurecido e mais consciente das minhas responsabilidades e de como aplicar estas qualidades em beneficio da minha funcao. Ja tive um problema no passado com isso, nao soube aproveitar bem as qualidades da minha geracao e fui desligado de um posto de gerencia recem conquistado em uma empresa. Apos dois anos ocupando funcoes de supervisoria e coordenadoria, voltei ao posto de gerencia em uma nova empresa, mais amadurecido e mais consciente das minhas responsabilidades e de como aplicar estas qualidades em beneficio da minha funcao.

]]> http://www.minhacarreira.com/2010/02/01/sentando-na-cadeira-do-chefe/comment-page-1/#comment-669 Prof. Haroldo Lemos Sun, 14 Feb 2010 01:45:45 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=835#comment-669 Prezado Diego, excelente texto e penso que , agora,tenha compreendido o que é "geração Y". Mas, devo alertar para o perigo dessa "velocidade" descambar para uma arrogância tpicamente juvenil. Senão vejamos: "Vida Digital- podemos e devemos mostrar as novidades, explicando porque são melhores". Quem disse que são? Só como exemplo: a sociedade Médica dos EUA (o CRM de lá)criou recentemente um núcleo de estudos para peneirar tanta informação obtida de tanta tecnologia, que gera uma grana fenomenal, mas que, clinicamente, de nada adianta e confunde e prejudica médicos e pacientes (muitas das informações são absolutamente inúteis).Além de aumentar sobremaneira os custos de um sistema de saúde altamente moderno...e absolutamente falido! Hoje, é a razão maior para o declínio da popularidade do Sr. Obama. E sobre os ítens "Trabalho em equipe" e "Desafios", até psiquiatras, psicólogos e psicopedagogos não não se atrevem a tanto. A não ser no decorrer de um longo e criterioso procedimento terapêutico. Afinal, carísimo, nenhuma tecnologia supera um cérebro que custou cerca de dois milhões de anos de evolução e que, de tão perfeito, não muda há outros 200.000. Mas o texto é muito esclarecedor, parabéns. Prezado Diego, excelente texto e penso que , agora,tenha compreendido o que é “geração Y”. Mas, devo alertar para o perigo dessa “velocidade” descambar para uma arrogância tpicamente juvenil. Senão vejamos: “Vida Digital- podemos e devemos mostrar as novidades, explicando porque são melhores”. Quem disse que são? Só como exemplo: a sociedade Médica dos EUA (o CRM de lá)criou recentemente um núcleo de estudos para peneirar tanta informação obtida de tanta tecnologia, que gera uma grana fenomenal, mas que, clinicamente, de nada adianta e confunde e prejudica médicos e pacientes (muitas das informações são absolutamente inúteis).Além de aumentar sobremaneira os custos de um sistema de saúde altamente moderno…e absolutamente falido! Hoje, é a razão maior para o declínio da popularidade do Sr. Obama. E sobre os ítens “Trabalho em equipe” e “Desafios”, até psiquiatras, psicólogos e psicopedagogos não não se atrevem a tanto. A não ser no decorrer de um longo e criterioso procedimento terapêutico. Afinal, carísimo, nenhuma tecnologia supera um cérebro que custou cerca de dois milhões de anos de evolução e que, de tão perfeito, não muda há outros 200.000.
Mas o texto é muito esclarecedor, parabéns.

]]> http://www.minhacarreira.com/2010/02/01/sentando-na-cadeira-do-chefe/comment-page-1/#comment-648 Paula Carina Tue, 09 Feb 2010 01:21:32 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=835#comment-648 Já ouvi muitas pessoas dizerem que se queremos conhecer uma pessoa devemos colocar o poder em suas mãos. Acredito que para "sentar na cadeira do chefe" é preciso estar preparado e estar ciente disso. Gostei muito das suas dicas. Abraço! Já ouvi muitas pessoas dizerem que se queremos conhecer uma pessoa devemos colocar o poder em suas mãos. Acredito que para “sentar na cadeira do chefe” é preciso estar preparado e estar ciente disso. Gostei muito das suas dicas.
Abraço!

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