Comentários sobre: Equacionando gerações http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/ A Geração Y descobre o caminho Thu, 29 Jul 2010 15:52:32 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 Por: Wellington C, de Miranda http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-625 Wellington C, de Miranda Sun, 31 Jan 2010 00:27:13 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-625 Inevitável a rotulação, pelas características marcantes dos Y. Importa é ser e fazer, os rótulos cairão por si face aos bons resultados que surgirem. A preocupação com o rótulo não pode freiar o ânimo, ainda que casado com o imediatismo. Importa conviver aprendendo com as gerações anteriores, como forma de criar um presente mais fértil de conquistas. O rótulo não pode ofuscar as características Y, principalmente pela emoção que levam ao ambiente de trabalho. Ah,a geração y não é apenas uma idéia de jovens, já é uma parte da sociedade de trabalho. Está inserida na diversidade social. Inevitável a rotulação, pelas características marcantes dos Y. Importa é ser e fazer, os rótulos cairão por si face aos bons resultados que surgirem. A preocupação com o rótulo não pode freiar o ânimo, ainda que casado com o imediatismo. Importa conviver aprendendo com as gerações anteriores, como forma de criar um presente mais fértil de conquistas. O rótulo não pode ofuscar as características Y, principalmente pela emoção que levam ao ambiente de trabalho. Ah,a geração y não é apenas uma idéia de jovens, já é uma parte da sociedade de trabalho. Está inserida na diversidade social.

]]> Por: JOELSON http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-600 JOELSON Wed, 13 Jan 2010 01:13:09 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-600 Texto muito bom. Acredito que pode haver um grande benefício para as empresas que conseguirem trocas de experiências. Mas seja devido aos rótulo ou a convivência diária com membros desta nova geração se depara com pontos possitivos e também muitos pontos negativos, onde se faz necessário um aprofundamento do assunto. Inclusive como esta geração trata quem já vem a algum tempo organizando e estruturando as empresas para que os mesmos encontrem um terreno sólido e cheio de perspectivas profissionais positivas. Texto muito bom. Acredito que pode haver um grande benefício para as empresas que conseguirem trocas de experiências. Mas seja devido aos rótulo ou a convivência diária com membros desta nova geração se depara com pontos possitivos e também muitos pontos negativos, onde se faz necessário um aprofundamento do assunto. Inclusive como esta geração trata quem já vem a algum tempo organizando e estruturando as empresas para que os mesmos encontrem um terreno sólido e cheio de perspectivas profissionais positivas.

]]> Por: Robson Garcia Formoso http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-583 Robson Garcia Formoso Wed, 06 Jan 2010 21:48:43 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-583 Muito bom o texto, parabéns. Considerações iniciais: Não discordo da idéia do post, mas da estratégia de conseguir o sucesso. Eu li algumas vezes esse texto, assim como outros também, e sentimento de mudança é o que mais me marcou. Vamos olhar para a história. Passamos por várias eras e acredite se quiser, ficamos 30 mil anos na era agrícola. Muita coisa, você não acha? Agora, vocês acreditam mesmo que os filhos de agricultores nascidos em tempos modernos mostraram suas qualidades no trabalho agrícola e conseguiram mudar os conceitos da sociedade nos levando para outra era? Não! A máquina a vapor é quem foi responsável por esse fato, ela quem possibilitou a chegada de uma nova era chamada "era industrial". Com a chegada das máquinas a valor, a sociedade foi obrigada a se adaptar a nova tecnologia. O sistema capitalista se tornou infinitamente mais lucrativo e quem não tinha uma dessas beldades da tecnologia em sua sala de estar, trabalhava pra quem tinha. Conclusão: Tivemos que ter um grande acontecimento (quase épico) para passar de uma era para outra. Logo, eu pergunto. Que grande acontecimento deve surgir para que a geração Y seja incorporada na sociedade como algo normal e não como uma idéia de jovens nascidos a partir de 1978. Máquina a vapor não vale, essa já foi. Me sinto a vontade para chutar. A Era do Conhecimento esta batendo em nossa porta. Como serão os profissionais em um era onde o capital é o conhecimento? Muito bom o texto, parabéns.

Considerações iniciais: Não discordo da idéia do post, mas da estratégia de conseguir o sucesso.

Eu li algumas vezes esse texto, assim como outros também, e sentimento de mudança é o que mais me marcou.

Vamos olhar para a história. Passamos por várias eras e acredite se quiser, ficamos 30 mil anos na era agrícola. Muita coisa, você não acha? Agora, vocês acreditam mesmo que os filhos de agricultores nascidos em tempos modernos mostraram suas qualidades no trabalho agrícola e conseguiram mudar os conceitos da sociedade nos levando para outra era? Não! A máquina a vapor é quem foi responsável por esse fato, ela quem possibilitou a chegada de uma nova era chamada “era industrial”. Com a chegada das máquinas a valor, a sociedade foi obrigada a se adaptar a nova tecnologia. O sistema capitalista se tornou infinitamente mais lucrativo e quem não tinha uma dessas beldades da tecnologia em sua sala de estar, trabalhava pra quem tinha. Conclusão: Tivemos que ter um grande acontecimento (quase épico) para passar de uma era para outra.

Logo, eu pergunto. Que grande acontecimento deve surgir para que a geração Y seja incorporada na sociedade como algo normal e não como uma idéia de jovens nascidos a partir de 1978. Máquina a vapor não vale, essa já foi.

Me sinto a vontade para chutar. A Era do Conhecimento esta batendo em nossa porta. Como serão os profissionais em um era onde o capital é o conhecimento?

]]> Por: Paula Carina de Araújo http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-580 Paula Carina de Araújo Wed, 06 Jan 2010 00:32:31 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-580 Ótimo post Danielle. Por que é tão difícil buscar a troca em ambientes corporativos. As pessoas precisam parar de viver em uma disputa constante, com medo da substituição. Profissionais seguros e que conhecem seu próprio potencial devem buscar a integração e compartilhamento. Essa prática entre pessoas de gerações diferentes tem um grande potencial! Parabéns e seja bem-vinda! Ótimo post Danielle. Por que é tão difícil buscar a troca em ambientes corporativos. As pessoas precisam parar de viver em uma disputa constante, com medo da substituição.

Profissionais seguros e que conhecem seu próprio potencial devem buscar a integração e compartilhamento. Essa prática entre pessoas de gerações diferentes tem um grande potencial!

Parabéns e seja bem-vinda!

]]> Por: Alexandre Silva http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-579 Alexandre Silva Wed, 06 Jan 2010 00:28:25 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-579 Dani, lido diariamente com o que chama de geração Y e em alguns momentos eu vejo alguns exageros em termos de imediatismo, mas acho que é natural em função da maturidade profissional. Concordo totalmente com você, acho que a união da geração Y com as demais é formarão uma empresa estruturda e antenda nas tendências. Ótimo artigo. Lhe convido para enviar um artigo para que possamos peublicar em nosso Blog - Guess Post, topa? Dani, lido diariamente com o que chama de geração Y e em alguns momentos eu vejo alguns exageros em termos de imediatismo, mas acho que é natural em função da maturidade profissional.

Concordo totalmente com você, acho que a união da geração Y com as demais é formarão uma empresa estruturda e antenda nas tendências.

Ótimo artigo. Lhe convido para enviar um artigo para que possamos peublicar em nosso Blog – Guess Post, topa?

]]> Por: Sidnei Oliveira http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-578 Sidnei Oliveira Tue, 05 Jan 2010 22:07:34 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-578 Muito bom! Realmente os rótulos são exagerados e mais que qualquer outro tempo, incomodam todos nesta nossa sociedade que, de tanto estar padronizada, valoriza muito mais a personalização e a individualidade. Creio que a única utilidade para os nomes das gerações continuem sendo a provocação para a reflexão sobre as diferenças e a necessidade de promover a integração, aproveitando as vantagens de uma geração nas demais. Isto é evoluir. Mas usando o espaço para mais alguma provocação, li em um post recente, uma série de nomes adcionais para a Geração Y, tais como: Millennials, Geração Me, Generation Why, Generation.com, Wired Generation, MyPod Geração, Baby Boomlets, Echo Boomers, Boomerang Geração, Next Generation e Geração "Você já abraçou seu filho hoje". Este último é ótimo! Muito bom! Realmente os rótulos são exagerados e mais que qualquer outro tempo, incomodam todos nesta nossa sociedade que, de tanto estar padronizada, valoriza muito mais a personalização e a individualidade.
Creio que a única utilidade para os nomes das gerações continuem sendo a provocação para a reflexão sobre as diferenças e a necessidade de promover a integração, aproveitando as vantagens de uma geração nas demais. Isto é evoluir.
Mas usando o espaço para mais alguma provocação, li em um post recente, uma série de nomes adcionais para a Geração Y, tais como:
Millennials, Geração Me, Generation Why, Generation.com, Wired Generation, MyPod Geração, Baby Boomlets, Echo Boomers, Boomerang Geração, Next Generation e Geração “Você já abraçou seu filho hoje”.
Este último é ótimo!

]]> Por: André Rodrigues http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-577 André Rodrigues Tue, 05 Jan 2010 21:58:14 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-577 Nossa! Otimo post, parabéns Danielle. Nossa! Otimo post, parabéns Danielle.

]]> Por: Guilherme Tossulino http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-576 Guilherme Tossulino Tue, 05 Jan 2010 20:51:30 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-576 Danielle, Parabéns pelo post, que seja o primeiro de muitos. Concordo muito com seu ponto de vista e acho que devemos combater o rótulo e mostrar nossas qualidades com trabalho e exemplo. Danielle,

Parabéns pelo post, que seja o primeiro de muitos.

Concordo muito com seu ponto de vista e acho que devemos combater o rótulo e mostrar nossas qualidades com trabalho e exemplo.

]]> Por: Vinicius Todeschi http://www.minhacarreira.com/2010/01/05/equacionando-geracoes/comment-page-1/#comment-575 Vinicius Todeschi Tue, 05 Jan 2010 19:33:39 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=937#comment-575 Bom bom! Bom bom!

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