Comentarios

  • http://theladybugblog.wordpress.com Fernanda Thiesen

    Oi Paula, excelente post! Concordo com você quando afirma que os fatores cuidado, respeito e verdade são os mais importantes. Ao tratarmos uns aos outros dessa forma, estamos gerando um ambiente agradável de se trabalhar, e dessa forma, todo o trabalho da equipe flui de forma mais prazerosa para todos. Ninguém quer trabalhar em um ambiente ergonomicamente correto, onde os colegas se tratam mal ou com hostilidade, com certeza o trabalho não flui de forma agradável para a equipe. Os outros fatores são bem-vindos claro, só agregam para o bom desenvolvimento do trabalho de todos.
    Abraços, Fernanda

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Fernanda, obrigada por compartilhar conosco a sua opinião. Em 2009 tive a oportunidade de presenciar um mudança significativa no meu ambiente de trabalho e tenho percebido que essas três palavrinhas, cuidado, respeito e verdade, fazem toda a diferença.

      Abraço!

  • http://theladybugblog.wordpress.com Fernanda Thiesen

    Oi Paula, excelente post! Concordo com você quando afirma que os fatores cuidado, respeito e verdade são os mais importantes. Ao tratarmos uns aos outros dessa forma, estamos gerando um ambiente agradável de se trabalhar, e dessa forma, todo o trabalho da equipe flui de forma mais prazerosa para todos. Ninguém quer trabalhar em um ambiente ergonomicamente correto, onde os colegas se tratam mal ou com hostilidade, com certeza o trabalho não flui de forma agradável para a equipe. Os outros fatores são bem-vindos claro, só agregam para o bom desenvolvimento do trabalho de todos.
    Abraços, Fernanda

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Fernanda, obrigada por compartilhar conosco a sua opinião. Em 2009 tive a oportunidade de presenciar um mudança significativa no meu ambiente de trabalho e tenho percebido que essas três palavrinhas, cuidado, respeito e verdade, fazem toda a diferença.

      Abraço!

  • http://theladybugblog.wordpress.com Fernanda Thiesen

    Oi Paula, excelente post! Concordo com você quando afirma que os fatores cuidado, respeito e verdade são os mais importantes. Ao tratarmos uns aos outros dessa forma, estamos gerando um ambiente agradável de se trabalhar, e dessa forma, todo o trabalho da equipe flui de forma mais prazerosa para todos. Ninguém quer trabalhar em um ambiente ergonomicamente correto, onde os colegas se tratam mal ou com hostilidade, com certeza o trabalho não flui de forma agradável para a equipe. Os outros fatores são bem-vindos claro, só agregam para o bom desenvolvimento do trabalho de todos.
    Abraços, Fernanda

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Fernanda, obrigada por compartilhar conosco a sua opinião. Em 2009 tive a oportunidade de presenciar um mudança significativa no meu ambiente de trabalho e tenho percebido que essas três palavrinhas, cuidado, respeito e verdade, fazem toda a diferença.

      Abraço!

  • http://executivaspirante.blogspot.com/ Natalia

    Olá!
    Adorei o tema do post. Nossa geração se preocupa muito mais com essas características do que nossos antepassados, que por sua vez não entendem nosso ponto de vista! Considero também de suma importância, as relações interpessoais, que podem inteferir diretamente na execução de um trabalho e no ambiente em si.
    Bjos! Natalia.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Natália, obrigada pela comentário. Acredito que as outras gerações também se preocupam com essas características, mas seu perfil faz com que não demonstrem seus anseios de forma tão explicita quando a Geração Y.

  • http://executivaspirante.blogspot.com/ Natalia

    Olá!
    Adorei o tema do post. Nossa geração se preocupa muito mais com essas características do que nossos antepassados, que por sua vez não entendem nosso ponto de vista! Considero também de suma importância, as relações interpessoais, que podem inteferir diretamente na execução de um trabalho e no ambiente em si.
    Bjos! Natalia.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Natália, obrigada pela comentário. Acredito que as outras gerações também se preocupam com essas características, mas seu perfil faz com que não demonstrem seus anseios de forma tão explicita quando a Geração Y.

  • http://executivaspirante.blogspot.com/ Natalia

    Olá!
    Adorei o tema do post. Nossa geração se preocupa muito mais com essas características do que nossos antepassados, que por sua vez não entendem nosso ponto de vista! Considero também de suma importância, as relações interpessoais, que podem inteferir diretamente na execução de um trabalho e no ambiente em si.
    Bjos! Natalia.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Olá Natália, obrigada pela comentário. Acredito que as outras gerações também se preocupam com essas características, mas seu perfil faz com que não demonstrem seus anseios de forma tão explicita quando a Geração Y.

  • Pingback: Blog da Trace Sistemas()

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  • Angelina Uesato

    Adorei o post, foi a primeira vez que visitei o site aqui e este tema me chamou muito a atenção. Concordo contigo que Cuidado, Respeito, Verdade sejam os temas mais procurados pela geração Y nas empresas.
    Ambiente de trabalho conta muito mais que remuneração.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Obrigada pelo comentário Angelina, fico feliz por ter gostado do blog e espero que volte sempre para conferir os novos posts!

  • Angelina Uesato

    Adorei o post, foi a primeira vez que visitei o site aqui e este tema me chamou muito a atenção. Concordo contigo que Cuidado, Respeito, Verdade sejam os temas mais procurados pela geração Y nas empresas.
    Ambiente de trabalho conta muito mais que remuneração.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Obrigada pelo comentário Angelina, fico feliz por ter gostado do blog e espero que volte sempre para conferir os novos posts!

  • Angelina Uesato

    Adorei o post, foi a primeira vez que visitei o site aqui e este tema me chamou muito a atenção. Concordo contigo que Cuidado, Respeito, Verdade sejam os temas mais procurados pela geração Y nas empresas.
    Ambiente de trabalho conta muito mais que remuneração.

    • http://naeradainformacao.blogspot.com Paula Carina

      Obrigada pelo comentário Angelina, fico feliz por ter gostado do blog e espero que volte sempre para conferir os novos posts!

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Não é por acaso que as empresas com melhor retenção de talentos combinam bom ambiente + boa remuneração e benefícios + oportunidades de crescimento. Porém não é tarefa fácil implementar tudo isso… e muito menos fácil é administrar tudo isso.

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Não é por acaso que as empresas com melhor retenção de talentos combinam bom ambiente + boa remuneração e benefícios + oportunidades de crescimento. Porém não é tarefa fácil implementar tudo isso… e muito menos fácil é administrar tudo isso.

  • http://blog.wagnernunes.com Wagner Nunes

    Não é por acaso que as empresas com melhor retenção de talentos combinam bom ambiente + boa remuneração e benefícios + oportunidades de crescimento. Porém não é tarefa fácil implementar tudo isso… e muito menos fácil é administrar tudo isso.

  • http://twitter.com/serleyah Leya Pittencurth

    muito digno este post….

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