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  • Maxsuel Siqueira

    Oi, Liliane!
    Acho que a senteça a seguir fala muito da forma como pensamos no início de nossa carreira, logo que entramos no mercado: “(…) temos certa resistência à hierarquias sem sentido, na qual manda quem pode e obedece quem tem juízo. Para nós manda quem merece e se conseguir, ser respeitado por isso.” É realmente frustante ser liderado por maus gestores, que desejam apenas brincar de chefe. Mas penso que isso se deve ao fato de que as instituições (Estado, Casamento, Família…) vem perdendo a força que detiveram durante todo o tempo. Somos a primeira geração que aprendeu com pares, isso é desesperador para os mais velhos que respondiam a questões complexas com apenas um “porque sim!”. Hoje vamos lá na wikipédia, no google, ou em qual outro meio de busca e aprendemos o que nos interessa. Soa injusto injusto obedecer as ordens de x apenas porque ele(a) carrega o crachá de patrão no momento. Quanto ao tema central, originalidade, acho que a melhor definição é a que trata o ‘novo’ como sendo o velho ‘transvestido’. Por isso a importância de ler bastante, assisti a filmes, participar de palestras e eventos… tudo isso formará nosso repertório de conhecimentos, o que ajudará a desenvolver nossas aptidões e ser capaz de apresentar um trabalho ‘diferente’ (outra palavra que está em voga hoje em dia).

  • Maxsuel Siqueira

    Oi, Liliane!
    Acho que a senteça a seguir fala muito da forma como pensamos no início de nossa carreira, logo que entramos no mercado: “(…) temos certa resistência à hierarquias sem sentido, na qual manda quem pode e obedece quem tem juízo. Para nós manda quem merece e se conseguir, ser respeitado por isso.” É realmente frustante ser liderado por maus gestores, que desejam apenas brincar de chefe. Mas penso que isso se deve ao fato de que as instituições (Estado, Casamento, Família…) vem perdendo a força que detiveram durante todo o tempo. Somos a primeira geração que aprendeu com pares, isso é desesperador para os mais velhos que respondiam a questões complexas com apenas um “porque sim!”. Hoje vamos lá na wikipédia, no google, ou em qual outro meio de busca e aprendemos o que nos interessa. Soa injusto injusto obedecer as ordens de x apenas porque ele(a) carrega o crachá de patrão no momento. Quanto ao tema central, originalidade, acho que a melhor definição é a que trata o ‘novo’ como sendo o velho ‘transvestido’. Por isso a importância de ler bastante, assisti a filmes, participar de palestras e eventos… tudo isso formará nosso repertório de conhecimentos, o que ajudará a desenvolver nossas aptidões e ser capaz de apresentar um trabalho ‘diferente’ (outra palavra que está em voga hoje em dia).

  • Maxsuel Siqueira

    Oi, Liliane!
    Acho que a senteça a seguir fala muito da forma como pensamos no início de nossa carreira, logo que entramos no mercado: “(…) temos certa resistência à hierarquias sem sentido, na qual manda quem pode e obedece quem tem juízo. Para nós manda quem merece e se conseguir, ser respeitado por isso.” É realmente frustante ser liderado por maus gestores, que desejam apenas brincar de chefe. Mas penso que isso se deve ao fato de que as instituições (Estado, Casamento, Família…) vem perdendo a força que detiveram durante todo o tempo. Somos a primeira geração que aprendeu com pares, isso é desesperador para os mais velhos que respondiam a questões complexas com apenas um “porque sim!”. Hoje vamos lá na wikipédia, no google, ou em qual outro meio de busca e aprendemos o que nos interessa. Soa injusto injusto obedecer as ordens de x apenas porque ele(a) carrega o crachá de patrão no momento. Quanto ao tema central, originalidade, acho que a melhor definição é a que trata o ‘novo’ como sendo o velho ‘transvestido’. Por isso a importância de ler bastante, assisti a filmes, participar de palestras e eventos… tudo isso formará nosso repertório de conhecimentos, o que ajudará a desenvolver nossas aptidões e ser capaz de apresentar um trabalho ‘diferente’ (outra palavra que está em voga hoje em dia).

  • Renan Roseira

    Profissionalismo e originalidade. Muito inteligente Liliane.

    Não tenho a menor dúvida de que Lili Fonseca será trainee este ano. Incrível como ela é exposta por suas idéias inovadoras. PARABÉNS!!!

    Sou fã do seu blog, assim como você, estou atrás do meu sonho de ser trainee, não consegui ir adiante em empresas como Danone, Ambev e meu maior sonho, Unilever mas, não desisto e com dicas como as que você nos fornece, me ajuda a me preparar melhor.

  • Renan Roseira

    Profissionalismo e originalidade. Muito inteligente Liliane.

    Não tenho a menor dúvida de que Lili Fonseca será trainee este ano. Incrível como ela é exposta por suas idéias inovadoras. PARABÉNS!!!

    Sou fã do seu blog, assim como você, estou atrás do meu sonho de ser trainee, não consegui ir adiante em empresas como Danone, Ambev e meu maior sonho, Unilever mas, não desisto e com dicas como as que você nos fornece, me ajuda a me preparar melhor.

  • Renan Roseira

    Profissionalismo e originalidade. Muito inteligente Liliane.

    Não tenho a menor dúvida de que Lili Fonseca será trainee este ano. Incrível como ela é exposta por suas idéias inovadoras. PARABÉNS!!!

    Sou fã do seu blog, assim como você, estou atrás do meu sonho de ser trainee, não consegui ir adiante em empresas como Danone, Ambev e meu maior sonho, Unilever mas, não desisto e com dicas como as que você nos fornece, me ajuda a me preparar melhor.

  • Deyvid Rezende

    Lili, tenho acompanhado seu blog desde o início. É fantástico como sua expontaineidade transparece no que você escreve hoje, muitas vezes quando leio os posts me sinto como se estivesse em um bate papo. Você não tem medo de expressar e contar situações as quais poderiam, de certa forma, te prejudicar, pois está ajudando concorrentes. Bom. terminei de ser um livro esta semana que falava sobre ‘servir’, e como é importante para um bom líder entender este conceito. Gostaria de agradecer pela informação oferecida através do blog e outros sites, tudo isso tem me ajudado muito. Um abraço e muito sucesso, e quem sabe a gente não se esbarra por aí.

  • Deyvid Rezende

    Lili, tenho acompanhado seu blog desde o início. É fantástico como sua expontaineidade transparece no que você escreve hoje, muitas vezes quando leio os posts me sinto como se estivesse em um bate papo. Você não tem medo de expressar e contar situações as quais poderiam, de certa forma, te prejudicar, pois está ajudando concorrentes. Bom. terminei de ser um livro esta semana que falava sobre ‘servir’, e como é importante para um bom líder entender este conceito. Gostaria de agradecer pela informação oferecida através do blog e outros sites, tudo isso tem me ajudado muito. Um abraço e muito sucesso, e quem sabe a gente não se esbarra por aí.

  • Deyvid Rezende

    Lili, tenho acompanhado seu blog desde o início. É fantástico como sua expontaineidade transparece no que você escreve hoje, muitas vezes quando leio os posts me sinto como se estivesse em um bate papo. Você não tem medo de expressar e contar situações as quais poderiam, de certa forma, te prejudicar, pois está ajudando concorrentes. Bom. terminei de ser um livro esta semana que falava sobre ‘servir’, e como é importante para um bom líder entender este conceito. Gostaria de agradecer pela informação oferecida através do blog e outros sites, tudo isso tem me ajudado muito. Um abraço e muito sucesso, e quem sabe a gente não se esbarra por aí.

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