Comentários sobre: A Geração Y e a carreira pública http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/ A Geração Y descobre o caminho Wed, 08 Feb 2012 14:48:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Por: Wagner Nunes http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-4132 Wagner Nunes Mon, 19 Sep 2011 05:20:00 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-4132 Ótimo texto Carina. Uma das maiores, se não a maior, barreira na busca de safistação na carreira pública é o desinteresse de grande fatia dos funcionários em melhorar, fazer algo de forma mais rápida ou eficiente, seja lá qual forem suas atividades. Isso acontece principalmente com funcionários que estão na mesma posição há muito tempo e valorizam mais a estabilidade do que o prazer de as coisas funcionando melhor. Ótimo texto Carina.

Uma das maiores, se não a maior, barreira na busca de safistação na carreira pública é o desinteresse de grande fatia dos funcionários em melhorar, fazer algo de forma mais rápida ou eficiente, seja lá qual forem suas atividades. Isso acontece principalmente com funcionários que estão na mesma posição há muito tempo e valorizam mais a estabilidade do que o prazer de as coisas funcionando melhor.

]]> Por: Paula Carina de Araújo http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-3033 Paula Carina de Araújo Wed, 06 Apr 2011 04:04:06 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-3033 Oi Luiz, fico muito contente que tenha compartilhado sua experiência. Infelizmente este é o cenários que a maioria das pessoas encontra ao iniciar no serviço público. Entretanto, pela forma como você se descreveu, acredito que o seu perfil é o ideal para iniciar um processo de mudança no seu novo local de trabalho. Pode parecer impossível no começo, mas garanto que com sua força de vontade e "inconformismo" você pode conseguir grandes mudanças, diminuir a papelada inútil e auxiliar seus colegas a encontrarem nas mudanças grandes oportunidades. Um abraço! Oi Luiz, fico muito contente que tenha compartilhado sua experiência. Infelizmente este é o cenários que a maioria das pessoas encontra ao iniciar no serviço público. Entretanto, pela forma como você se descreveu, acredito que o seu perfil é o ideal para iniciar um processo de mudança no seu novo local de trabalho. Pode parecer impossível no começo, mas garanto que com sua força de vontade e “inconformismo” você pode conseguir grandes mudanças, diminuir a papelada inútil e auxiliar seus colegas a encontrarem nas mudanças grandes oportunidades. Um abraço!

]]> Por: Luiz http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-2989 Luiz Wed, 23 Mar 2011 11:58:28 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-2989 Estou no serviço público federal há 6 meses. Vim de uma empresa de sociedade de economia mista (CLT), e vejo que todas as minha reclamações de antes se intensificaram no cargo novo. Lá era serviço público de brincadeirinha, pq era uma empresa e naturalmente perseguia o lucro, mas falhas na gestão eram evidentes. Hj, no serviço púb. de verdade (executivo federal) estou em meio a pilhas de papel sem sentido. Idéias não são consideradas e falta profissionalismo por todos os lados. Tenho 29, 2 faculdades e uma pós. Decidi não me prender a isso. Opto por ficar pela estabilidade, mas opto tbm por tentar outras coisas fora, pela necessidade de evolução que qqr ser humano tem (mais ainda os Y). Até agora essa foi a melhor solução que encontrei: manter um planejamento pessoal e profissional desalinhado do serviço público. Espero que dê certo. Ótimo post, vou seguir daqui pra frente. Estou no serviço público federal há 6 meses. Vim de uma empresa de sociedade de economia mista (CLT), e vejo que todas as minha reclamações de antes se intensificaram no cargo novo. Lá era serviço público de brincadeirinha, pq era uma empresa e naturalmente perseguia o lucro, mas falhas na gestão eram evidentes. Hj, no serviço púb. de verdade (executivo federal) estou em meio a pilhas de papel sem sentido. Idéias não são consideradas e falta profissionalismo por todos os lados. Tenho 29, 2 faculdades e uma pós. Decidi não me prender a isso. Opto por ficar pela estabilidade, mas opto tbm por tentar outras coisas fora, pela necessidade de evolução que qqr ser humano tem (mais ainda os Y). Até agora essa foi a melhor solução que encontrei: manter um planejamento pessoal e profissional desalinhado do serviço público. Espero que dê certo. Ótimo post, vou seguir daqui pra frente.

]]> Por: Paula Carina http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-1410 Paula Carina Wed, 07 Jul 2010 23:38:10 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-1410 Oi Karin, muito obrigada pelo comentário. Espero que os textos do Minha Carreira possam lhe ajudar a refletir sobre sua carreira. Os primeiros meses são realmente os mais difíceis, aos poucos vamos aprendendo a lidar com cada situação, a buscar nosso espaço e mostrar nossa opinião. Desejo sucesso na sua caminhada. Volte mais vezes, questione, opine e ajude a fazer deste blog um local de debate e troca de opiniões. Abraço! Oi Karin, muito obrigada pelo comentário. Espero que os textos do Minha Carreira possam lhe ajudar a refletir sobre sua carreira. Os primeiros meses são realmente os mais difíceis, aos poucos vamos aprendendo a lidar com cada situação, a buscar nosso espaço e mostrar nossa opinião. Desejo sucesso na sua caminhada. Volte mais vezes, questione, opine e ajude a fazer deste blog um local de debate e troca de opiniões.

Abraço!

]]> Por: Karyn M. Lehmkuhl http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-1408 Karyn M. Lehmkuhl Wed, 07 Jul 2010 14:12:18 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-1408 Paula, Gostei muito do texto. Já acompanho seu blog "Na era da informação" mas só agora decidi ler os seus textos aqui no Minha Carreira. Isso porque ingressei recentemente no serviço público. Estou há três meses vivenciando essas experiências que você descreve tão bem. Não está sendo fácil, pois meus primeiros 06 anos de vida profissional foram na iniciativa privada. Mesmo todos enaltecendo a carreira pública ainda estou sentindo a insegurança do início. Algo que me incomoda bastante é a falta de profissionalismo de alguns servidores públicos e mesmo de gestores. Espero que com a chegada da geração Y aos postos públicos isso comece a se modificar. Bom, como você colocou ao final do texto tudo isso é um desafio e espero conseguir superá-lo. Paula,
Gostei muito do texto. Já acompanho seu blog “Na era da informação” mas só agora decidi ler os seus textos aqui no Minha Carreira. Isso porque ingressei recentemente no serviço público. Estou há três meses vivenciando essas experiências que você descreve tão bem. Não está sendo fácil, pois meus primeiros 06 anos de vida profissional foram na iniciativa privada. Mesmo todos enaltecendo a carreira pública ainda estou sentindo a insegurança do início. Algo que me incomoda bastante é a falta de profissionalismo de alguns servidores públicos e mesmo de gestores. Espero que com a chegada da geração Y aos postos públicos isso comece a se modificar.
Bom, como você colocou ao final do texto tudo isso é um desafio e espero conseguir superá-lo.

]]> Por: Paula Carina de Araújo http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-1370 Paula Carina de Araújo Mon, 28 Jun 2010 23:49:36 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-1370 Olá Betânia, muito obrigada por compartilhar conosco sua opinião. Bem, acredito que não podemos generalizar. Muitas organizações públicas tem revisto a forma de avaliação do estágio probatório e querem realmente ouvir a opinião do novos servidores. Não é preciso ir contra às regras, normas ou leis e se prejudicar no estágio probatório para mostrar a que veio ou sua opinião. Esses três anos não são um período de punição ou de inibição. Passei por sérias dificuldades no meu primeiro ano como servidora pública, pensei em desistir, mas vi que o progresso do local onde eu trabalho também dependia do meu esforço, da minha vontade de mudar. Demonstrei sim minha insatisfação na primeira avaliação de estágio probatório quanto a muitas situações e isso me ajudou muito mais adiante, na hora certa, no momento de fazer a diferença. Convivo com outros jovens Y e também pessoas de outras gerações que lutam diariamente para mudar o ambiente de trabalho e temos visto muita coisa boa acontecendo. Nós, jovens da geração Y grande parcela dos novos servidores públicos e tenho presenciado uma mudança significativa nesse setor devido às características dessa geração. Reafirmo que não podemos generalizar, o setor privado também sofre com pessoas que não primam pela excelência, boa índole e busca por mudança e inovação. Quem nunca teve um colega meio preguiçoso, que vive na indecisão e não toma posição nunca ou ainda que foi indicado por alguém e por isso não pode ser mandado embora? Isso acontece diariamente no setor privado. A falta de ética e de comprometimento não são exclusividades do setor público. O dia em que as pessoas deixarem seus preconceitos de lado e buscarem a mudança, cada um fazendo a sua parte quem sabe teremos empregos perfeitos, independente se no setor público ou privado. Olá Betânia, muito obrigada por compartilhar conosco sua opinião.
Bem, acredito que não podemos generalizar. Muitas organizações públicas tem revisto a forma de avaliação do estágio probatório e querem realmente ouvir a opinião do novos servidores. Não é preciso ir contra às regras, normas ou leis e se prejudicar no estágio probatório para mostrar a que veio ou sua opinião. Esses três anos não são um período de punição ou de inibição. Passei por sérias dificuldades no meu primeiro ano como servidora pública, pensei em desistir, mas vi que o progresso do local onde eu trabalho também dependia do meu esforço, da minha vontade de mudar. Demonstrei sim minha insatisfação na primeira avaliação de estágio probatório quanto a muitas situações e isso me ajudou muito mais adiante, na hora certa, no momento de fazer a diferença. Convivo com outros jovens Y e também pessoas de outras gerações que lutam diariamente para mudar o ambiente de trabalho e temos visto muita coisa boa acontecendo. Nós, jovens da geração Y grande parcela dos novos servidores públicos e tenho presenciado uma mudança significativa nesse setor devido às características dessa geração. Reafirmo que não podemos generalizar, o setor privado também sofre com pessoas que não primam pela excelência, boa índole e busca por mudança e inovação. Quem nunca teve um colega meio preguiçoso, que vive na indecisão e não toma posição nunca ou ainda que foi indicado por alguém e por isso não pode ser mandado embora? Isso acontece diariamente no setor privado. A falta de ética e de comprometimento não são exclusividades do setor público.
O dia em que as pessoas deixarem seus preconceitos de lado e buscarem a mudança, cada um fazendo a sua parte quem sabe teremos empregos perfeitos, independente se no setor público ou privado.

]]> Por: Betânia Almeida http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-1358 Betânia Almeida Sat, 26 Jun 2010 17:47:25 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-1358 O grande problema nesse conflito é que a grande motivação para o ingresso na carreira (?) pública é a estabilidade e a questão financeira. Além disso, para os que entram como estatutários, o estágio probatório é de 3 anos (!), o que significa um bom tempo sem muitas ações corajosas. Para compleytar, grande parte dos que entram, que podem até ter um 'quê' de geração Y, acabam sucumbindo, porque mudar o sistema é algo que vai além de sermos nativos digitais. Estamos num ano eleitoral, e quantos 'nativos digitais' são candidatos? Política no Brasil significa 'politicagem' e a geração Y quer se manter longe disso. Infelizmente os que se interessam por política ou a coisa pública acabam sendo aqueles que têm isso como prática na família, e que não estão muito interessados em ética, coerência ou responsabilidade social. O grande problema nesse conflito é que a grande motivação para o ingresso na carreira (?) pública é a estabilidade e a questão financeira. Além disso, para os que entram como estatutários, o estágio probatório é de 3 anos (!), o que significa um bom tempo sem muitas ações corajosas. Para compleytar, grande parte dos que entram, que podem até ter um ‘quê’ de geração Y, acabam sucumbindo, porque mudar o sistema é algo que vai além de sermos nativos digitais. Estamos num ano eleitoral, e quantos ‘nativos digitais’ são candidatos? Política no Brasil significa ‘politicagem’ e a geração Y quer se manter longe disso. Infelizmente os que se interessam por política ou a coisa pública acabam sendo aqueles que têm isso como prática na família, e que não estão muito interessados em ética, coerência ou responsabilidade social.

]]> Por: David Nuno http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-986 David Nuno Mon, 12 Apr 2010 21:53:47 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-986 Parabéns pelo post. Creio que mudanças acontecem a partir da conscientização dos reis problemas e necessidades que estão a nossa volta. Parabéns pelo post. Creio que mudanças acontecem a partir da conscientização dos reis problemas e necessidades que estão a nossa volta.

]]> Por: Paula Carina http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-747 Paula Carina Thu, 04 Mar 2010 02:07:12 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-747 Olá Renato, obrigada por compartilhar sua experiência conosco. Realmente não devemos perder nosso estilo, o que precisamos fazer é tentar contagiar nossos colegas com nosso vantade de fazer as coisas acontecerem! Abraço. Olá Renato, obrigada por compartilhar sua experiência conosco.
Realmente não devemos perder nosso estilo, o que precisamos fazer é tentar contagiar nossos colegas com nosso vantade de fazer as coisas acontecerem!
Abraço.

]]> Por: Renato Cardozo http://www.minhacarreira.com/2009/06/25/a-geracao-y-e-a-carreira-publica/comment-page-1/#comment-736 Renato Cardozo Tue, 02 Mar 2010 21:07:44 +0000 http://www.minhacarreira.com/?p=499#comment-736 Achei muito legal este site ! Sou de 1978 e trabalho na superintendência do BB, na área de Desenvolvimento sustentável. Aqui é uma empresa de capital misto, mas, tem muito do setor público, por ter sido derivada dele. Estava lendo alguns comentários e todos eles têm um pouco de verdade. Realmente, o setor público ainda possui muita morosidade em alguns serviços e departamentos, e, às vezes, essa ansiedade nossa em fazer acontecer, em quebrar paradigmas, é mal vista ou relacionada a um sinal de imaturidade. Quer saber ? Azar deles… Faz apenas 3 anos que passei nesse concurso e já progredi, aqui dentro, mais do que qualquer funcionário que eu conheça. Há um ano atrás eu já tinha mais de 5 funcionários, com mais de 15 anos de banco. Às vezes até precisamos ir com calma, mas, podemos fazer isso sem perder nosso estilo. Abraço, Achei muito legal este site !
Sou de 1978 e trabalho na superintendência do BB, na área de Desenvolvimento sustentável. Aqui é uma empresa de capital misto, mas, tem muito do setor público, por ter sido derivada dele. Estava lendo alguns comentários e todos eles têm um pouco de verdade. Realmente, o setor público ainda possui muita morosidade em alguns serviços e departamentos, e, às vezes, essa ansiedade nossa em fazer acontecer, em quebrar paradigmas, é mal vista ou relacionada a um sinal de imaturidade. Quer saber ? Azar deles…
Faz apenas 3 anos que passei nesse concurso e já progredi, aqui dentro, mais do que qualquer funcionário que eu conheça. Há um ano atrás eu já tinha mais de 5 funcionários, com mais de 15 anos de banco. Às vezes até precisamos ir com calma, mas, podemos fazer isso sem perder nosso estilo.

Abraço,

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