Você definiu muito bem a Geração Y, e eu também faço parte dela! O texto do professor João Baptista Brandão da FGV (http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=48474) descreve muito bem essa geração, além de destacar porque deve-se investir nela. Ele define a Geração Y como a principal fonte de inovação, o que pode trazer competitividade para a empresa.

Você definiu muito bem a Geração Y, e eu também faço parte dela! O texto do professor João Baptista Brandão da FGV (http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=48474) descreve muito bem essa geração, além de destacar porque deve-se investir nela. Ele define a Geração Y como a principal fonte de inovação, o que pode trazer competitividade para a empresa.

Oi Paula,

Obrigado pelo comentário e pela divulgação no seu blog. Muito bom o artigo da ITWeb.

Abraço.

Será que dá para colocar uma pequena tolerância na regra da geração Y? Eu nasci 6 dias antes de 1978 e realmente não me identifico com a geração anterior. Aliás, não faço idéia do que ela representa

Será que dá para colocar uma pequena tolerância na regra da geração Y? Eu nasci 6 dias antes de 1978 e realmente não me identifico com a geração anterior. Aliás, não faço idéia do que ela representa

Oi Kerber,

Certamente existem muitos como você. Assim como também existem aqueles que nasceram entre estes anos e que não possuem tais características.

O que importa é o que estamos vivendo e participando. Seja X, Y ou Z.

Abraço e obrigado pelo comentário.

Adorei o texto e os comentários sobre a geração Y.
Sou da geração Y (87) !
Geração do dinamismo e da internet!

E gostaria de saber mais sobre a geração Z, quais seus interesses e se sabe de algum site que trate desta nova geração.

Obrigada e bom dia!

Adorei o texto e os comentários sobre a geração Y.
Sou da geração Y (87) !
Geração do dinamismo e da internet!

E gostaria de saber mais sobre a geração Z, quais seus interesses e se sabe de algum site que trate desta nova geração.

Obrigada e bom dia!

Li a a matéria do professor João Baptista sugerida pela Paula.
Me identifiquei muito com o tema.

Parabéns pelo Blog.

viva a geração y. esta que liderar os genes das próximas, com mais autonomia e criatividade.

viva a geração y. esta que liderar os genes das próximas, com mais autonomia e criatividade.

Excelente blog, excelente artigo. Sucinto , porém rico em conteúdo
Parabens!
Acredito que houve um erro de digitacao -”inpaciente ” em vez de impaciente.

Um abraco,
Luana

Cara…

Estou muito feliz, pois finalmente me compreendi…

Quando tive acesso ao conceiito de Geração Y pela primeira vez, foi como se meu DNA fosse decodificado, pois muitas vezes para para me perguntar se era normal por não conseguir ficar muito tempo em um emprego sem que aquilo se tornasse um verdadeiro “saco”. Gosto de mudanças, dinâmica e agora poderei potencializar meus talentos da melhor forma.

Cara…

Estou muito feliz, pois finalmente me compreendi…

Quando tive acesso ao conceiito de Geração Y pela primeira vez, foi como se meu DNA fosse decodificado, pois muitas vezes para para me perguntar se era normal por não conseguir ficar muito tempo em um emprego sem que aquilo se tornasse um verdadeiro “saco”. Gosto de mudanças, dinâmica e agora poderei potencializar meus talentos da melhor forma.

O impaciente continua errado.
Mas segue ai uma pergunta: a geração y tem urgencia em chegar ao topo da carreira, muitos com 30 anos de idade já chegaram la, qual é a perspectiva de carreira para essa pessoa para os proximos 15 anos? Ser CEO de várias empresas?

Trecho do texto: “A geração y: os seus valores e comportamentos.”

“É comum para um multi-tasker, pelo computador, esperar o download de um gigabyte de arquivos no formato MP3, enquanto ouve música, conversa com amigos reais e virtuais do país inteiro pelos programas de mensagens instantâneas e, ainda, corresponder os recados que recebeu por e-mail, tudo isso sem descuidar de um moderníssimo telefone celular, que também possibilita essas mesmas atividades.”

Originalmente publicado no site:

http://recantodasletras.uol.com.br/artigos/1785603

LEIAM, COMENTEM E PARTICIPEM!

Trecho do texto: “A geração y: os seus valores e comportamentos.”

“É comum para um multi-tasker, pelo computador, esperar o download de um gigabyte de arquivos no formato MP3, enquanto ouve música, conversa com amigos reais e virtuais do país inteiro pelos programas de mensagens instantâneas e, ainda, corresponder os recados que recebeu por e-mail, tudo isso sem descuidar de um moderníssimo telefone celular, que também possibilita essas mesmas atividades.”

Originalmente publicado no site:

http://recantodasletras.uol.com.br/artigos/1785603

LEIAM, COMENTEM E PARTICIPEM!

Hey, Sou aluna de Mestrado em Hospitalidade e minha pesquisa é sobre a Geração Y…. tenho pesquisado diversos autores principalmente internacionais….muuuuiiiito interessante!!!!!!!

Gostei da sua descrição da GY!!!! Também faço parte dela!!!!

hahhaaha…. Estou amando fazer esta pesquisa… inclusive farei parte de um Evento internacional aqui em Sao Paulo o qual pesquisarei as necessidades desta geracao em relacao aos eventos corporativos…. bem legal!!!!

Show de bola! Viva nós da geração Y!
Adorei o blog, parabéns!
Abraços da equipe Digalogando.

Show de bola! Viva nós da geração Y!
Adorei o blog, parabéns!
Abraços da equipe Digalogando.

Ufa!! Tudo isso então tem explicação…Não me sinto mais só….rsrsrs Parabéns

Oi Guilherme, li um artigo na revista galileu sobre a geração Y, e me identifiquei muito com ela então procurei saber mais na internet e encontrei esse site. Você conheçe alguma ong ou organização da geração Y, para podermos nos reunir e ajudar a melhorar o planeta? porque tenho idéias e sugestões e gostaria de colocá-las em prática. Obrigada

Oi Guilherme, li um artigo na revista galileu sobre a geração Y, e me identifiquei muito com ela então procurei saber mais na internet e encontrei esse site. Você conheçe alguma ong ou organização da geração Y, para podermos nos reunir e ajudar a melhorar o planeta? porque tenho idéias e sugestões e gostaria de colocá-las em prática. Obrigada

Gostaria de saber quem usou essa expressão “Geração Y” pela primeira vez, foram vocês?

Abraços
Alex

Gostei muito do texto, faço parte da geração Y, somos multitarefa!
Nasci em 78, li outros artigos e reportagens, mas existe uma divergiencia em relação as datas, o que importa é a atitude.

As empresas estão se adaptando a nossa geração, veja http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0914/gestaoepessoas/m0154779.html
Diz que somos impacientes, infiéis e insubordinados, porém estamos dispostos ir a luta.

Não sei se temos tantos meritos assim, visto que cultuamos e vivemos o fruto da geração anterior (geração X).
Afinal, a geração X sem muitos recursos propriciou o que temos hoje.
A internet e celular ficaram populares na decada de 90 e foram inventadas nas decadas anteiores.

Não vamos nós enganar, somos apenas usuários e não fizemos nenhuma mudança significativa.
Vamos ver até onde o nosso ego vai nós sustentar … rsrs

Gostei muito do texto, faço parte da geração Y, somos multitarefa!
Nasci em 78, li outros artigos e reportagens, mas existe uma divergiencia em relação as datas, o que importa é a atitude.

As empresas estão se adaptando a nossa geração, veja http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0914/gestaoepessoas/m0154779.html
Diz que somos impacientes, infiéis e insubordinados, porém estamos dispostos ir a luta.

Não sei se temos tantos meritos assim, visto que cultuamos e vivemos o fruto da geração anterior (geração X).
Afinal, a geração X sem muitos recursos propriciou o que temos hoje.
A internet e celular ficaram populares na decada de 90 e foram inventadas nas decadas anteiores.

Não vamos nós enganar, somos apenas usuários e não fizemos nenhuma mudança significativa.
Vamos ver até onde o nosso ego vai nós sustentar … rsrs

Bom dia!!

Sou jornalista e estou produzindo uma matéria sobre a geração Y.Preciso de uma indicação de empresa em SP que saiba lidar com essa geração imediatista e que por isso criou mecanismos de planejamento de carreira espe´cíficos para esses jovens que querem mudanças rápidas .
Sou de São Paulo e por isso preciso de uma indicação daqui.
Pode por favor me ajudar?

Atenciosamente

Marianne Prast
Tel.(11)2818-4586

Gostaria de pegar um trecho deste seu texto para compôr o arquivo do projeto de uma webtv que vou lançar. Achei interessante sua forma de falar da Geração Y e gostaria de utiizar o texto, com direito a citação claro. Fico aguardando o retorno.

Gostaria de pegar um trecho deste seu texto para compôr o arquivo do projeto de uma webtv que vou lançar. Achei interessante sua forma de falar da Geração Y e gostaria de utiizar o texto, com direito a citação claro. Fico aguardando o retorno.

Olá Guilherme, parabéns pela iniciativa, o material está muito bom!
Gostaria de saber o seu e-mail para contato, pois estou iniciando minha dissertação de mestrado e estarei abordando o impacto desta geração no mercado de trabalho, com foco na área de desenvolvimento de sistema.
Gostaria de obter material, pois como este assunto é muito novo, estou tendo muitas dificuldades.
Você poderia me ajudar?

Lendo sobre esse tema entendo o que estava acontacendo dentro de minha casa com meu filho e na empresa que presto serviço. É uma multinacional americana e estou vendo no departamento de engenharia e comercial uma dança de cadeiras devido a não se entenderem com criterios e obrigações, creio eu de uma gestão, podemos dizer antiga onde essa geração Y não aceitam certas regras intimidatoria e querem cada vez mais interferirem com novas idéias e ações modernas para tambem estarem em conectividade bem aplicaveis nesse tempo com projetos audaciosos trazendo o receptor a ter mais e mais interesse pelo assunto proposto e cada vez mais aguçando o interesse participativo dos envolvidos.

Lendo sobre esse tema entendo o que estava acontacendo dentro de minha casa com meu filho e na empresa que presto serviço. É uma multinacional americana e estou vendo no departamento de engenharia e comercial uma dança de cadeiras devido a não se entenderem com criterios e obrigações, creio eu de uma gestão, podemos dizer antiga onde essa geração Y não aceitam certas regras intimidatoria e querem cada vez mais interferirem com novas idéias e ações modernas para tambem estarem em conectividade bem aplicaveis nesse tempo com projetos audaciosos trazendo o receptor a ter mais e mais interesse pelo assunto proposto e cada vez mais aguçando o interesse participativo dos envolvidos.

Prazer enorme e um privilégio participar deste blog. Expressar os sentimentos contidos por décadas e poder mostrar ao mundo o verdadeiro sentido da vida e o amor ao seu semelhante como um todo.
Tive muitas oportunidades de ir à Cuba e conhecer esta ilha de povo maravilhoso e cheio de coisas boa para dar e ensinar. Porém, sempre fui barrado pela ideologia de Fidel Castro que com sua mão de ferro governou e continua (de maneira mais branda), através de seu irmão Raul, que não muito diferente, dá seguimento as idéias retrógradas e maldosas deste ditador amigo incondicional do Presidente de meu País.
Espero que participando deste blog eu possa enriquecer meus conhecimentos e acompanhar a evolução e o sucesso deste projeto.

Apesar de ser nascida em 71 tambem me identifiquei com esta “Geração Y”…muito prazer em conhecer este a todos os GY.

Apesar de ser nascida em 71 tambem me identifiquei com esta “Geração Y”…muito prazer em conhecer este a todos os GY.

Gostei muito do texto.
Acabo de criar um blog para discutir essencialmente sobre os desafios desta geração.

Acessem:
http://euquerofalar-y.blogspot.com

Abraço!

Parabéns pelo blog. Cheguei até aqui através de link no artigo:

19 de maio de 2010, às 12h49min
Liderança na era da informação
O chefe, que antigamente se valia da informação como fonte de poder, não é mais o seu detentor, pelo simples fato que ninguém mais o é. Ouso afirmar que não há mais espaço para chefes nessa nova geração, apenas para líderes.

http://administradores.com.br/informe-se/artigos/lideranca-na-era-da-informacao/45041/

Sou um baby-boomer, desculpem “invadir a sua praia” (rs rs) mas tenho procurado entender e dialogar sobre as idéias por trás do conceito de Geração Y.

Seguem duas sinapses para pesquisas e reflexões sobre o assunto:
_______________________________________________________________

QUARTA-FEIRA, 12 DE MAIO DE 2010

Geração Y – pontos ressaltados da palestra de lançamento do livro – Livraria Cultura – Market Place – 11/05/2010

Compartilho com vocês os pontos, conforme o meu entendimento e interpretação, que mais me impressionaram na palestra de lançamento do livro Geração Y, do Sidnei Oliveira, na Livraria Cultura do Market Place.
http://sinapsesgaia.blogspot.com/2010/05/geracao-y-pontos-ressaltados-da.html

______________________________________________________________

SEGUNDA-FEIRA, 3 DE MAIO DE 2010

5 Gerações no Mercado de Trabalho. Geração Y é o X da Questão

http://sinapsesgaia.blogspot.com/2010/05/5-geracoes-no-mercado-de-trabalho.html

Abraços.
Claudio

Parabéns pelo blog. Cheguei até aqui através de link no artigo:

19 de maio de 2010, às 12h49min
Liderança na era da informação
O chefe, que antigamente se valia da informação como fonte de poder, não é mais o seu detentor, pelo simples fato que ninguém mais o é. Ouso afirmar que não há mais espaço para chefes nessa nova geração, apenas para líderes.

http://administradores.com.br/informe-se/artigos/lideranca-na-era-da-informacao/45041/

Sou um baby-boomer, desculpem “invadir a sua praia” (rs rs) mas tenho procurado entender e dialogar sobre as idéias por trás do conceito de Geração Y.

Seguem duas sinapses para pesquisas e reflexões sobre o assunto:
_______________________________________________________________

QUARTA-FEIRA, 12 DE MAIO DE 2010

Geração Y – pontos ressaltados da palestra de lançamento do livro – Livraria Cultura – Market Place – 11/05/2010

Compartilho com vocês os pontos, conforme o meu entendimento e interpretação, que mais me impressionaram na palestra de lançamento do livro Geração Y, do Sidnei Oliveira, na Livraria Cultura do Market Place.
http://sinapsesgaia.blogspot.com/2010/05/geracao-y-pontos-ressaltados-da.html

______________________________________________________________

SEGUNDA-FEIRA, 3 DE MAIO DE 2010

5 Gerações no Mercado de Trabalho. Geração Y é o X da Questão

http://sinapsesgaia.blogspot.com/2010/05/5-geracoes-no-mercado-de-trabalho.html

Abraços.
Claudio

Faço parte da Geração Y e acho super importante as empresas estarem ligadas com seus associados que fazem parte dessa geração, até poque temos ousadia até então tida como arrogância e imaturidade, e é importante dentro do nosso ambiente de trabalho que reconheçam nossa competência e capacidade de adaptação. Parabéns pela matéria.

Bom ver que a geração y tem novo conceito, positivo e admiravel. quando as empresas de serviços, tem no seu quadro de funcionario um nomero consideravel da geração y,atende sua clientela com mais eficiencia, e satisfação . que venha a geração y.

Bom ver que a geração y tem novo conceito, positivo e admiravel. quando as empresas de serviços, tem no seu quadro de funcionario um nomero consideravel da geração y,atende sua clientela com mais eficiencia, e satisfação . que venha a geração y.

Bom saber que atualmente está havendo essa distinção de gerações, o que possibilita melhor relacionamento, menos conflitos. meu blog:

forjasefatos.blogspot.com

De todos os adjetivos que frequentemente ouvimos sobrea a geração Y, acho que “impacientes” é mais evidente de todos quando lidamos com outros profissionais de nossa geração no ambiente profissional. É só ver quantas vezes paramos para conversar com um colega ou mesmo com nosso chefe sobre oportunidades de crescimento, novos projetos, novas atribuições, etc.

Somos, sem sombra de dúvida, a geração do “eu quero, e quero agora”.

Abraço!

De todos os adjetivos que frequentemente ouvimos sobrea a geração Y, acho que “impacientes” é mais evidente de todos quando lidamos com outros profissionais de nossa geração no ambiente profissional. É só ver quantas vezes paramos para conversar com um colega ou mesmo com nosso chefe sobre oportunidades de crescimento, novos projetos, novas atribuições, etc.

Somos, sem sombra de dúvida, a geração do “eu quero, e quero agora”.

Abraço!

Sou Índigo, sou de 1968 e minha vida, meus valores. Sou Y.

kemuel henrique 

Sou de 72, e reconheço essas cracteristicas em minha pessoa, priorizar qualidade de vida, multitarefa, hierarquia, entre outras…
Por isso, discordo apenas da faixa de idade apontada e acredito que esse perfil se constroe, basta nao ser acomodado.
Parabens pelo blog!!!
AD

Ola, bom dia! Sou da Geração X nasci em 65, gostaria de saber de voce:  Quais os desafios e oportunidades de desnvolvimento a geração Y enfrenta ou encontra?

Ola, bom dia! Sou da Geração X nasci em 65, gostaria de saber de voce:  Quais os desafios e oportunidades de desnvolvimento a geração Y enfrenta ou encontra?

Muito obrigado Luana! Já corrigimos o erro.

Muito obrigado Luana! Já corrigimos o erro.