Nós somos da Geração Y
por Guilherme Tossulino em 02/02/2009 na categoria Geração Y
Somos jovens, dinâmicos, antenados, inquietos e muitas vezes impacientes. Fazemos parte da Geração Y porque nascemos entre 1978 e 1988. Crescemos jogando video-game, ouvindo música e acessando a internet, portando tecnologia faz parte de nossas vidas. Somos os donos da maioria dos blogs e também populamos a maioria das comunidades e redes sociais. Gostamos de mudanças e detestamos monotonia.
Quando o assunto é carreira, estamos sempre procurando conhecimentos técnicos e capacitação profissional. Trabalhamos melhor em equipes e procuramos empregos que ofereçam flexibilidade de horário, mobilidade (home office) e planos de carreira. Adoramos respostas às nossas questões, pois perguntamos muito. Queremos reconhecimento e promoções o quanto antes. Não temos medo de arriscar e a busca por novos ares ocorre com mais frequência.
Este blog
Apesar do Minha Carreira ter nascido em 2009, ele é da Geração Y. Eu (83) e o Diego Homem (82), autores deste blog, somos Geração Y e temos a intenção de expor idéias, visões e experiências relacionadas ao assunto. Sinta-se à vontade para perguntar, sugerir ou criticar.
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Sobre o autor:
Você definiu muito bem a Geração Y, e eu também faço parte dela! O texto do professor João Baptista Brandão da FGV (http://www.itweb.com.br/noticias/index.asp?cod=48474) descreve muito bem essa geração, além de destacar porque deve-se investir nela. Ele define a Geração Y como a principal fonte de inovação, o que pode trazer competitividade para a empresa.
Oi Paula,
Obrigado pelo comentário e pela divulgação no seu blog. Muito bom o artigo da ITWeb.
Abraço.
Será que dá para colocar uma pequena tolerância na regra da geração Y? Eu nasci 6 dias antes de 1978 e realmente não me identifico com a geração anterior. Aliás, não faço idéia do que ela representa
Oi Kerber,
Certamente existem muitos como você. Assim como também existem aqueles que nasceram entre estes anos e que não possuem tais características.
O que importa é o que estamos vivendo e participando. Seja X, Y ou Z.
Abraço e obrigado pelo comentário.
[...] não sabe o quer dizer ou quem faz parte da Geração Y?? Entre no blog Minha Carreira e [...]
[...] – Assim como o feedback, a Geração Y é sedenta por reconhecimento. Elogios, aumentos de salário e promoções de cargos são sinais [...]
Adorei o texto e os comentários sobre a geração Y.
Sou da geração Y (87) !
Geração do dinamismo e da internet!
E gostaria de saber mais sobre a geração Z, quais seus interesses e se sabe de algum site que trate desta nova geração.
Obrigada e bom dia!
Li a a matéria do professor João Baptista sugerida pela Paula.
Me identifiquei muito com o tema.
Parabéns pelo Blog.
viva a geração y. esta que liderar os genes das próximas, com mais autonomia e criatividade.
[...] já escrevi aqui no blog, a Geração Y é carente por feedback, tem sede de conhecimento e deseja crescimento rápido na carreira. Para [...]
[...] no setor privado, o conflito de gerações no setor público também existe. Quando falamos em Geração Y, a situação é ainda mais delicada, tendo em vista suas exigências e características [...]
[...] Geração Y gosta de mudanças e novos desafios na vida e na carreira, fato que poderia assustar gerações [...]
[...] falar em Geração Y no serviço público é preciso lembrar algumas de suas características. São jovens com menos de [...]
[...] Texto retirado do blog Minha Carreira [...]
Excelente blog, excelente artigo. Sucinto , porém rico em conteúdo
Parabens!
Acredito que houve um erro de digitacao -”inpaciente ” em vez de impaciente.
Um abraco,
Luana
Muito obrigado Luana! Já corrigimos o erro.
Cara…
Estou muito feliz, pois finalmente me compreendi…
Quando tive acesso ao conceiito de Geração Y pela primeira vez, foi como se meu DNA fosse decodificado, pois muitas vezes para para me perguntar se era normal por não conseguir ficar muito tempo em um emprego sem que aquilo se tornasse um verdadeiro “saco”. Gosto de mudanças, dinâmica e agora poderei potencializar meus talentos da melhor forma.
[...] Outro dia, um amigo me perguntou o que eu recomendaria para ele durante uma dinâmica em um processo seletivo. Na hora me ocorreram inúmeros conselhos, muitos vindos do senso comum, mas preferi dizer apenas: “Seja profissional e tenha originalidade”. Acredito que esses dois conceitos sejam o que as empresas mais esperam de nós, Geração Y. [...]
[...] Geração Y, a definição de qualquer coisa deixou de ser laica. A formação dos conceitos passa, [...]
O impaciente continua errado.
Mas segue ai uma pergunta: a geração y tem urgencia em chegar ao topo da carreira, muitos com 30 anos de idade já chegaram la, qual é a perspectiva de carreira para essa pessoa para os proximos 15 anos? Ser CEO de várias empresas?
Trecho do texto: “A geração y: os seus valores e comportamentos.”
“É comum para um multi-tasker, pelo computador, esperar o download de um gigabyte de arquivos no formato MP3, enquanto ouve música, conversa com amigos reais e virtuais do país inteiro pelos programas de mensagens instantâneas e, ainda, corresponder os recados que recebeu por e-mail, tudo isso sem descuidar de um moderníssimo telefone celular, que também possibilita essas mesmas atividades.”
Originalmente publicado no site:
http://recantodasletras.uol.com.br/artigos/1785603
LEIAM, COMENTEM E PARTICIPEM!
Hey, Sou aluna de Mestrado em Hospitalidade e minha pesquisa é sobre a Geração Y…. tenho pesquisado diversos autores principalmente internacionais….muuuuiiiito interessante!!!!!!!
Gostei da sua descrição da GY!!!! Também faço parte dela!!!!
hahhaaha…. Estou amando fazer esta pesquisa… inclusive farei parte de um Evento internacional aqui em Sao Paulo o qual pesquisarei as necessidades desta geracao em relacao aos eventos corporativos…. bem legal!!!!
Show de bola! Viva nós da geração Y!
Adorei o blog, parabéns!
Abraços da equipe Digalogando.
Ufa!! Tudo isso então tem explicação…Não me sinto mais só….rsrsrs Parabéns
Oi Guilherme, li um artigo na revista galileu sobre a geração Y, e me identifiquei muito com ela então procurei saber mais na internet e encontrei esse site. Você conheçe alguma ong ou organização da geração Y, para podermos nos reunir e ajudar a melhorar o planeta? porque tenho idéias e sugestões e gostaria de colocá-las em prática. Obrigada
Boa tarde pessoal sou alex, o texto do professor joao batista da fgv.
me define precisamente. Hoje e meu primeiro dia no grupo e estou aqui para conhecer pessoas legais e que tenham os mesmos objetivos.
muito obrigado.
Olá Guilherme, palavras claras e objetivas, venho acompanhamento assuntos sobre a geração y, desde 2006, e quanto mais lei sobre essa geração mais tenho receio sobre o tratamento que as empresa dão a esses profissionais, somos mal compreendidos, taxados de apressados, perguntadores, visionários e sem os pés no chão. Não sabe as empresa que elas têm muito a ganha com a geração y, mais para isso as políticas de RH, precisam ser revistas e as empresa precisam aprende a lidar com esses profissionais.
Oi Geisa, não conheço, mas estamos tentando organizar algo em torno desse blog. Temos uma comunidade no Facebook e outra no LinkedIn. Nos escreva e fale sobre suas ideias. Quem sabe podemos unir esforços.
Um abraço!
[...] se trabalhar mudaram muito nos últimos anos. As empresas, em geral, precisaram se adequar, pois a Geração Y, por exemplo, busca organizações que proporcionam autonomia, inovação, reconhecimento, [...]
Gostaria de saber quem usou essa expressão “Geração Y” pela primeira vez, foram vocês?
Abraços
Alex
Oi Alex,
Certamente não fomos nós. Não sei ao certo qual a origem da expressão. Se encontrar alguma referência, te informo.
Obrigado pelo comentário.
Gostei muito do texto, faço parte da geração Y, somos multitarefa!
Nasci em 78, li outros artigos e reportagens, mas existe uma divergiencia em relação as datas, o que importa é a atitude.
As empresas estão se adaptando a nossa geração, veja http://portalexame.abril.com.br/revista/exame/edicoes/0914/gestaoepessoas/m0154779.html
Diz que somos impacientes, infiéis e insubordinados, porém estamos dispostos ir a luta.
Não sei se temos tantos meritos assim, visto que cultuamos e vivemos o fruto da geração anterior (geração X).
Afinal, a geração X sem muitos recursos propriciou o que temos hoje.
A internet e celular ficaram populares na decada de 90 e foram inventadas nas decadas anteiores.
Não vamos nós enganar, somos apenas usuários e não fizemos nenhuma mudança significativa.
Vamos ver até onde o nosso ego vai nós sustentar … rsrs